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Adeptis Birthday/L’anniversaire d’Adeptis

2 February 2021 Shannon Johnson

Adeptis Birthday

As Adeptis Group approaches their sixth birthday, we take a look back on how the company has grown from a two-man recruitment company in a loft in central Brighton, to providing businesses with an end-to-end solution to the Cyber skills gap. 

Founded by Jonathan Palling, an ex-PLC board level director with 20 years international experience in specialist STEM based recruitment across several European markets, he set out with a simple mission… to help eliminate the Cyber Security skills shortage whilst standing for so much more than just ‘recruiters’. Fast forward six years later, and not only have we successfully placed over (XX) permanent and interim cyber candidates across 10 different countries, but we have also added divisions across the business to further support the cyber skills gap. 

Whilst we’ve been busy building businesses powered by people, we also built a solid team around us and without them, none of this would have been possible. We realised early on in our mission that we wanted to build a team that can provide a global service with a local feel (all from our headquarters in Brighton) that included multilingual speakers and natives from different European countries, and we did just that. Whilst the pandemic has made working from home our new culture, we still strive in supporting and engaging our EPIC team. 

Over the past-six years we have realised that the traditional methods companies use to address the skills gap are outdated, ineffective and simply not enough. With this is mind, we have adjusted our business to activate our network, build capability and grow businesses. 

L’anniversaire d’Adeptis

Le sixième anniversaire du Groupe Adeptis se rapproche. Jetons un coup d'œil rétrospectif sur le chemin qu’a parcouru Adeptis, évoluant d'une société de recrutement menée par deux hommes dans un loft au centre de Brighton, à la fourniture aux entreprises d'une solution de bout en bout pour combler le déficit de cyber-compétences.

La société a été fondée par Jonathan Palling, ancien administrateur d’une société cotée ayant 20 ans d'expérience internationale dans le recrutement spécialisé dans les STEM (spécialités scientifiques et techniques) sur plusieurs marchés européens. Il s'est donné une mission simple : aider à éliminer la pénurie de compétences en matière de cyber-sécurité tout en se positionnant dans un rôle allant bien plus loin que celui de simples "recruteurs". Six ans plus tard, nous avons non seulement recruté avec succès plus de (XX) cyber-candidats CDI et intérimaires pour des missions de longue ou courte durée dans 10 pays différents, mais nous avons également créé de nouvelles divisions dans l'ensemble de l'entreprise pour mieux combler le déficit de compétences en matière de cyber-sécurité.

Pendant que nous contribuions au développement de nos entreprises clientes - dont le moteur est constitué d’individus - nous avons en parallèle constitué une équipe soudée autour de nous. Sans elle, rien n'aurait été possible. Nous avons compris très tôt au cours de notre mission que nous voulions bâtir une équipe capable de fournir un service mondial avec une touche locale (tout cela depuis notre siège à Brighton) et comprenant des collaborateurs multilingues et des citoyens de différents pays européens.

Au cours des six dernières années, nous avons constaté que les méthodes traditionnelles utilisées par les entreprises pour combler le déficit de compétences sont dépassées, inefficaces et tout simplement insuffisantes. C'est dans cet esprit que nous avons adapté nos activités pour mobiliser notre réseau, renforcer nos capacités et développer les entreprises.

Les six dernières années nous ont été très riches d’évènements, sans même parler de la pandémie, mais nous sommes impatients de voir ce que les six prochaines années nous apporteront.